الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview
الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview
Blog Article
والمدير الناجح يعلم ويدرك جيدًا أن الاحترام والتقدير والكلمة الطيبة والمتابعة المستمرة بحب ورضا تخلق أجواء رائعة بين الموظفين وتعطي مساحة للإبداع والابتكار في العمل.
There could be occasions when there’s a shortage of methods, and because of that, a lot of employees with availability have no decision but to choose up extra function. As time passes, This will direct many of them to become seriously pressured and eventually resort to silent quitting.
An index of some great beneficial personnel opinions examples may very well be the lacking piece You are looking for to amp up your present personnel performance critique approach certainly.
تذكر أن التعليقات لا تتعلق فقط بتحسين الموظفين أو المؤسسة ، بل تتعلق أيضًا بأداء عمل جيد مرارًا وتكرارًا.
"أنا أقدر حماسك، ولكن أعتقد أنه سيكون من المفيد أن تقدم أمثلة أكثر تحديدًا عند عرض أفكارك.
A couple of workforce with your Corporation often tirelessly operate to create the ideal outcomes. They continually deliver high-quality function regardless of the, but often get unnoticed.
كيفية تقديم التغذية الراجعة للموظفين؟ "تدور المراجعة حول العمل ومدى جودة تنفيذه"
Why? For the reason that if an personnel goes by way of a complete yr pondering اضغط هنا they’re carrying out an excellent task, and Then you really fall a lot of damaging suggestions on them unexpectedly, they're going to sense ashamed and confused.
"إن عملك رائع دائمًا، ولكن أعتقد أنه يمكنك أخذ المزيد من فترات الراحة خلال اليوم لتجنب الإرهاق."
Enable’s say an staff arrived up with simple options to resolve a problem that could have harmed your business. The remedies proved prosperous and saved your business money and time.
تحديد أهداف واضحة تساعد الموظفين على فهم الجوانب المطلوبة منهم وتحديد نقاط الضعف التي تحتاج إلى التغيير.
"لقد عملت بجد لإكمال المشروع في الوقت المحدد وبمثل هذه الجودة العالية! إن اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بالوفاء بالمواعيد النهائية أمر مثير للإعجاب حقًا.
The point of offering feedback utilizing the McKinsey product is that the feedback receiver can improve and do much better up coming time.
Sometimes, hardworking workers can as well land up in rough spots wherever they experience insignificant or underappreciated for their attempts. You must deliver beneficial suggestions to help you them occur outside of this kind of psychological traps.